© 2008-2009 Mars Venus Coaching.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Culture

La culture des coachs Mars Venus Coaching est définie par ces valeurs et principes:

Engagement

Vous serez dédiés aux Vision, Mission , Objectifs, Philosophie et réussite de Mars Venus Coaching, son équipe actuelle et future et ses clients à tous moments.

Responsabilité

Vous prendrez les responsabilités pour vos actes et leurs conséquences et accepterez que personne d’autre n’est responsable de votre situation dans ce monde.

Vérité

  • Vous direz toujours la vérité, ce que vous promettez est ce que vous délivrez.
  • Vous ne prendrez des engagement s que sur ce que vous voulez et pouvez tenir.
  • Vous communiquerez sur tout non respect des engagements à la première opportunité.
  • Vous clarifierez tout non respect des engagements immédiatement.

Changement

  • Vous ne craindrez ni ne résisterez au changement.
  • Vous verrez le changement comme un challenge plutôt que comme une menace, et vous choisirez toujours le changement plutôt que de laisser le changement décidez pour vous.
  • Vous ouvrirez votre esprit aux possibilités universelles et à la prise de conscience.
  • Vous parlerez toujours positivement des members de l’équipe, des franchises Mars Venus, des masters franchises, du Dr John Gray et de Mars Venus Coaching, à la fois en privé et en public.

Communication

  • Vous parlerez avec de bonnes intentions en pratiquant des échanges positifs et constructifs.
  • Vous respecterez le fait que les Hommes et les Femmes sont différents et égaux
  • Vous utiliserez toujours l’écoute active, le questionnement spécifique et efficace et l’ouverture d’esprit comme outils de communication.
  • Vous éviterez de propager ou d’écouter des propos injurieux ou nuisibles.
  • Vous reconnaitrez comme vrai ce qui est dit à un moment donné par celui qui parle.
  • Vous assumerez la responsabilité de votre propre communication.
  • Vous vous excuserez toujours pour tous désagréments avant de rechercher des solutions.
  • Vous discuterez toujours des problèmes en privé avec la personne concernée.
  • Vous vous adapterez à l’agenda du client.
  • Vous aiderez les clients à découvrir par lui même les nouvelles pensées, convictions, émotions, perceptions, etc qui renforceront leur capacité à agir et réaliser ce qui est important pour eux.
  • Vous célebrerez la réussite du client et son potentiel de croissance.

Confidentialité

Vous respecterez la nature confidentielle de toute information échangée dans des conversations avec les Franchisés, master franchisés, clients, collègues et membres de Mars Venus Coaching groupe.

Excellence

“Assez bien” ne l’est pas et la moyenne n’est pas une option.

Pardon

  • Vous chercherez à faire toujours plus avec moins et vous inscrirez sur un chemin d’amélioration et d’innovation permanents.
  • Vous pardonnerez plutôt que d’entretenir la rancoeur

Réussite

  • Vous concentrerez vos efforts sur la réussite de tout ce que vous entreprenez.
  • Vous célébrerez le succès des autres et les féliciterez pour leurs réalisations.
  • Vous comprendrez que le Bonheur n’est pas basé uniquement sur le pouvoir ou la possession de biens matériels mais aussi sur les relations et le respect.
  • Vous démontrerez de la fierté, de la compétence et de la confiance personnelle.

Formation

  • Vous serez toujours désireux d’apprendre de vos erreurs.
  • Vous vous battrez toujours pour apprendre, grandir et maitriser vos sujets afin de pouvoir aider vos clients et coéquipiers à apprendre, grandir et gagner en maitrise à leur tour.
  • Vous agirez comme un coach et permettrez à vos clients de prendre leurs propres décisions à propos de leur avenir, en se souvenant qu’il s’agit de leur avenir.
  • Vous vous référerez à des notions pragmatiques et applicables et pas seulement à des théories.

Travail d’équipe

  • Vous serez prêts à faire ce qu’il faudra pour rester ensemble et réaliser les objectifs de l’équipe.
  • Vous vous concentrerez sur la coopération et la résolution de problème.)
  • Vous serez flexible dans votre travail et capable de changement si ce que vous faites ne fonctionne pas.

Equilibre

  • Vous demanderez de l’aide quand vous en aurez besoin et vous aurez de la compassion pour ceux qui vous en demanderont.
  • Vous travaillerez en permanence pour obtenir et maintenir un mode de vie sain et vous vous souviendrez que l’équilibre n’est pas seulement une question de gestion du temps.
  • Vous comprendrez le principe que vos réalisations spirituelles, émotionnelles, physiques, familiales et relationnelles sont aussi importantes que vos objectifs professionnels et financiers.

Fun
Vous voyez la vie comme un voyage à apprécier et à savourer, et vous contribuez à créer cet environnement joyeux et heureux pour que votre entourage en profite aussi.

Process

  • Vous rechercherez toujours des solutions dans nos process. En cas de problème, vous chercherez une modification du process plutôt que de personne.
  • Vous suivrez les process précisément jusqu’à ce que de nouveaux process soient mis en place.
  • Vous ferez des suggestions d’amélioration des process à la première occasion.